jueves, 22 de junio de 2017

La Junta oferta 193 plazas en este año para funcionarios y laborales


Aspirantes para entrar a un examen de personal laboral de la administración regional. ::
Aspirantes para entrar a un examen de personal laboral de la administración regional.

Los sindicatos creen que el número vuelve a ser insuficiente y confían en que se amplíen al menos en la promoción interna

103 plazas para funcionarios y otras 90 para laborales. Es la oferta que ayer puso Función Pública sobre la mesa a las centrales sindicales. Es su oferta para este año en la Administración General de la Junta. Plazas que se tendrán que sumar después a las de Educación y Sanidad y conformarán la totalidad de plazas de empleo público de Extremadura para este 2017.
Pero, de momento, las 193 plazas para la Administración General no contaron este miércoles con el visto bueno de los sindicatos que, de forma general, señalaron que representan una oferta corta, escasa e insuficiente.
«Con esta oferta no se atienden las necesidades que hay, porque llevamos mucho tiempo con tasa de reposición y, por tanto, las plantillas están mermadas y la tasa de temporalidad continúa creciendo», en palabras de Juan José Samino, por parte de CSIF.
Según sus datos, la tasa de temporalidad en el sector supera el 20% y con una oferta similar a la del pasado año no se podrá avanzar en la estabilidad del empleo público.

Una opinión que comparte Guillermo Barroso, de CC OO: «No podemos estar de acuerdo con una oferta que es claramente insuficiente cuando las plantillas ya están muy ajustadas», declaró.
«Por eso hemos pedido que esa oferta se revise y que desde luego se aumenten las plazas destinadas a la promoción interna, así como que las pruebas que se realicen para la misma sean diferentes a las que se establezcan para los que acceden a la Administración General por primera vez», agregó.

También las centrales solicitaron ayer a la Junta que reclame la supresión de la tasa de reposición, que en los llamados servicios esenciales, como el Infoex, alcanza el 100%, pero en otros, en la mayoría de la Administración General, se mantiene en el 50%. Esto supone que solo se pueden sacar a concurso la mitad de las jubilaciones y fallecimientos que se produzcan en el año natural. «Y así es muy complicado ganar estabilidad y reducir temporalidad», resumió Samino.

No fue la única petición que ayer plantearon los representantes sindicales a los responsables de Función Pública. Una vez más, según dijeron al término de la mesa sectorial, se quejaron de la premura con la que son convocados a estos encuentros, con menos de 24 horas y, por tanto, con apenas tiempo para estudiar la documentación que centra las mesas.

«No puede ser que continuemos así y se lo hemos hecho saber a la Junta, porque no son formas de trabajar; pero hemos querido asistir por un sentido de la responsabilidad», explicó el representante de CSIF. Por su parte, Guillermo Barroso manifestó que «somos partidarios de arreglar las cosas desde dentro». Motivo por el que, a pesar de la premura en la convocatoria, CSIF y CC OO, al igual que UGT, participaron en la mesa sectorial.

No lo hizo la cuarta central con representación. Sgtex optó por no acudir «como protesta por lo que consideramos una absoluta falta de respeto a los representantes de los trabajadores, que no es aislada, ya que viene precedida de otras muchas convocatorias de todo tipo efectuadas con una antelación tan exigua que impide a los sindicatos valorar en profundidad la documentación que se facilita».

Aun así, la central calificó de «tomadura de pelo» la oferta de 193 plazas, «cuando estamos asistiendo a un crecimiento incesante y exponencial del recurso a la contratación de empresas externas para suplir las carencias de personal propio» y aseguró que el argumento de la tasa de reposición impuesta por el Gobierno central ya no le vale. «Esa excusa manida ya ha dejado de tener valor, ya que venimos observando que desde esta administración no se está emprendiendo ni una sola iniciativa de tipo político para revertir esta situación».

Plazas y oposiciones

Más allá del número de plazas que centren esta oferta finalmente, Extremadura aprobará una mayor el viernes en el marco de la Mesa General de Negociación, que ya ha sido convocada. La Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2017 incluirá las 193 plazas provisionales de Administración General, las 552 fijadas en la última sectorial de Sanidad y las 145 de Educación para este año. Por lo que la oferta global de empleo público en la región superará el millar de plazas, igual que ocurrió el pasado año.

Y tras la aprobación de las ofertas llegará el turno de la convocatoria de las oposiciones. Las 145 plazas de este año en el sector docente se sumarán a las que se aprueben en 2018, dada la imposibilidad de celebrar este año las oposiciones por el retraso en la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado; las 552 de Sanidad se sumarán a las ofertas de los tres años anteriores para sacar la convocatoria previsiblemente el próximo septiembre, según el último anuncio del consejero José María Vergeles, y superar las 1.400 plazas. Y, por último, también la Junta deberá convocar las nuevas oposiciones para funcionarios y laborales de la Administración General, en una oferta global que unidas las de los años anteriores hará que sean más de 400 plazas.

Además de estas oposiciones, Extremadura llevará a cabo, como el resto de autonomías a iniciativa del Gobierno central, otra convocatoria para reducir el empleo temporal. Los criterios que regirán este proceso también serán abordados en la Mesa General de mañana, así como la aplicación del incremento de las retribuciones a los empleados públicos de la Junta, entre otros asuntos. Publicado en el Diario Hoy.

miércoles, 21 de junio de 2017

La Diputación de Badajoz convoca una plaza de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales

La Diputación de Badajoz anuncia la provisión de 1 plaza de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales, mediante concurso-oposición libre, vacante en la plantilla de funcionarios, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, y dotada con las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2, pagas extraordinarias, retribuciones complementarias y demás derechos que le correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación tenga acordadas o pueda acordar.

La bases figuran insertas en el Boletín Oficial de esta Provincia n.º 106, de 7 de junio de 2017, siendo el plazo de presentación de instancias de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a estas convocatorias, se publicarán en el Boletín Oficial de esta Provincia.

Ofertas de empleo privado en Extremadura

Montador/a de Toldos y Persianas
Localidad: Cáceres
Ensamblador de equipos eléctricos y electrónicos
Localidad: Malpartida de Plasencia (Cáceres)
Psicopedagog@ o Psicólog@ del área de educación
Localidad: Cáceres

martes, 20 de junio de 2017

El Ayuntamiento de Don Benito convoca una plaza de policía local

En el Boletín Oficial de Badajoz, número 106, de 6 de junio de 2017 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer dos plazas de Agente de la Policía Local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales y Clase Policía Local, escala Básica mediante el sistema de oposición libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan, de conformidad con las bases de la convocatoria, se harán públicos en el DOE, Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Anuncios de la Corporación.

Ofertas de empleo público y privado en Extremadura

Socorrista con formación en mantenimiento de piscinas
Organismo: Ayuntamiento de la Pesga - Localidad: La Pesga (Cáceres)
Personal para Central Frutícola-ZONA DE PLASENCIA
Organismo: WOMBEE - Localidad: Plasencia (Cáceres)
Bolsa de Empleo plazas Técnico/a Prevención Conductas Adictivas
Organismo: Mancomunidad Integral Valle del Jerte - Localidad: Cabezuela del Valle (Cáceres)
Profesor/a Inglés Comercio Internacional
Organismo: Educación y Tecnología de Extremadura, S.L.U. (EDUCATEC) - Localidad: Cáceres
IT Analyst
Organismo: GENERAL ELECTRIC - Localidad: Cáceres
Contratación Varias Categorías dentro del II Plan de Empleo Municipal para Personas con Discapacidad
Organismo: Centro Especial de Empleo "La Encina" - Localidad: Mérida (Badajoz)

Boletin semanal de Ofertas de empleo público y de pruebas de capacitación profesional


Esta publicación contiene información relativa a las Convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.

También, se recogen bajo el epígrafe de Convocatorias de pruebas de capacitación profesional aquellas que se convocan en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos vinculados o dependientes, con el objeto de facultar el ejercicio de determinadas profesiones: vigilantes de seguridad, gestores administrativos, profesores de autoescuela, etcétera.
Para una búsqueda más exhaustiva de empleo tanto en las administraciones locales como en la estatal, podéis consultar este enlace del Ministerio.

sábado, 17 de junio de 2017

Ofertas de empleo público y privado en Extremadura

Personal para Central Frutícola-ZONA DE PLASENCIA
Organismo: WOMBEE - Localidad: Plasencia (Cáceres)
Bolsa de Empleo plazas Técnico/a Prevención Conductas Adictivas
Organismo: Mancomunidad Integral Valle del Jerte - Localidad: Cabezuela del Valle (Cáceres)
Profesor/a Inglés Comercio Internacional
Organismo: Educación y Tecnología de Extremadura, S.L.U. (EDUCATEC) - Localidad: Cáceres
IT Analyst
Organismo: GENERAL ELECTRIC - Localidad: Cáceres
Contratación Varias Categorías dentro del II Plan de Empleo Municipal para Personas con Discapacidad
Organismo: Centro Especial de Empleo "La Encina" - Localidad: Mérida (Badajoz)
Esteticista
Localidad: Cáceres
Web fullstack
Localidad: Cáceres
Desarrollador/a de IOS y ANDROID
Organismo: Homeria Open Solutions, S.L - Localidad: Cáceres
Oficial 1ª Operador de Maquinaria de Infraestructura (carnet O.M.T.)
Localidad: Navalmoral de la Mata (Cáceres)
Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre
Localidad: Cáceres

Ya está nombrado el Tribunal Único para valorar los méritos de la oposición de funcionarios y laborales de la Junta

Consultar esta disposición en formato PDFPruebas selectivas. Tribunales.- Orden de 12 de junio de 2017 por la que se modifica la Orden de 28 de marzo de 2016 por la que se nombra el Tribunal Único que ha de valorar los méritos de la fase de concurso de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2013 para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario y de personal laboral de los distintos cuerpos/escalas y grupos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Publicadas las listas provisionales y definitivas de varias bolsas de trabajo de la Junta de Extremadura

Consultar esta disposición en formato PDF  Lista de espera. Listas provisionales.- Resolución de 9 de junio de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 30 de marzo de 2017 para la constitución de listas de espera en el Cuerpo Técnico/Categoría Titulado Grado Medio Especialidad Ingeniero Técnico Forestal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
 
Consultar esta disposición en formato PDFLista de espera. Listas definitivas.- Resolución de 9 de junio de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 30 de marzo de 2017 para la constitución de listas de espera en el Cuerpo Técnico/Categoría de Titulado de Grado Medio Especialidad Terapeuta Ocupacional de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. 
 
Consultar esta disposición en formato PDFLista de espera. Listas definitivas.- Resolución de 9 de junio de 2017 de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 30 de marzo de 2017 para la constitución de listas de espera en el Grupo IV Categoría de Monitor Ocupacional de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
 
Consultar esta disposición en formato PDFLista de espera. Listas definitivas.- Resolución de 9 de junio de 2017, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 30 de marzo de 2017 para la constitución de listas de espera en el Grupo III Categoría de Encargado de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

viernes, 16 de junio de 2017

El SES retira su propuesta de fijar un máximo de aprobados en las oposiciones

Examen de oposiciones para el Servicio Extremeño de Salud (SES) en el campus cacereño.
Examen de oposiciones para el Servicio Extremeño de Salud (SES) en el campus cacereño.

La propuesta ha tenido el rechazo unánime de todos los sindicatos con presencia en la sectorial de Sanidad

El llamado ‘tres por uno’ no se aplicará en los próximos procesos selectivos del Servicio Extremeño de Salud. Ante el rechazo unánime de todos los sindicatos con presencia en la sectorial de Sanidad, el SES ha decidido retirar su propuesta de limitar el número de aprobados en la fase de oposición. En concreto, su planteamiento de que aprobaran solo tres aspirantes por plaza, los tres que mejores notas lograran, para evitar así tener que baremar después los méritos de todos los aprobados y agilizar el proceso.

Sin embargo, la falta de consenso con las centrales ha llevado al órgano autónomo a retirar su propuesta, por lo que en las próximas oposiciones se considerarán aprobados a todos los que alcancen un 5 y será a todos ellos, por tanto, a quienes se baremarán sus méritos.

El SES propone que pasen la primera prueba tres opositores por cada plaza Tres de los seis sindicatos con presencia en la sectorial –CSIF, CC OO y UGT– han propuesto que todos aquellos con un 5 se autobaremen y que después la administración fije un corte, un máximo de aspirantes para optar a las plazas de cada categoría, y se comprueben los méritos de estos solos. La administración no se ha mostrado favorable a esta propuesta, por lo que la negociación sobre el pacto que regirá los procesos selectivos sigue abierta. No en vano en el mismo, y entre otros asuntos, aún debe cerrarse el calendario de las oposiciones, después de que los sindicatos rechacen también el planteamiento del SES que las alarga desde este año hasta comienzos de 2020. CSIF, CC OO y UGT proponen un plazo máximo de poco más de un año. Publicado en el Diario Hoy.